INDICE
1. ¿Qué es la prestación por desempleo?
Es el dinero que te paga el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) cuando has trabajado y cotizado, pero te has quedado sin empleo de forma involuntaria (despido, fin de contrato, ERE, etc.).
💡 No es lo mismo que el subsidio (que es cuando no tienes derecho al paro contributivo o se te acaba).
2. Requisitos básicos
Para poder pedirla, debes cumplir:
-
Estar en situación legal de desempleo (te han despedido, no has dimitido).
-
Haber cotizado al menos 360 días en los últimos 6 años.
-
Estar inscrito como demandante de empleo (darte de alta en el paro).
-
No haber alcanzado la edad de jubilación.
-
No trabajar por cuenta propia ni ajena mientras la cobras (salvo excepciones).
3. Pasos para solicitarla
Paso 1: Inscribirte como demandante de empleo
Primero debes apuntarte al paro en el SEPE o en el servicio de empleo de tu Comunidad Autónoma.
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Esto se llama "sellar el paro" o "sacarse la tarjeta DARDE".
-
Puedes hacerlo:
-
💻 Por internet en la web de tu Comunidad.
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🏢 Presencialmente en la oficina de empleo (con cita previa).
-
📌 Sin este paso no puedes pedir el paro.
Paso 2: Reunir la documentación
Ten a mano:
-
DNI o NIE (original y copia).
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Libro de familia (si tienes hijos a cargo).
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Número de cuenta bancaria donde quieras cobrarlo.
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Certificado de empresa (normalmente lo envía tu empresa al SEPE, pero llévalo por si acaso).
Paso 3: Solicitar la prestación
Tienes 15 días hábiles desde el último día trabajado para pedirlo.
Opciones:
1️⃣ Por Internet (la más rápida)
-
En la web del SEPE 👉 https://sede.sepe.gob.es
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Necesitas Cl@ve, DNI electrónico o certificado digital.
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Rellenas el formulario y adjuntas documentos.
2️⃣ Presencial
-
-
Pide cita previa en el SEPE (imprescindible).
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Lleva la documentación y te lo tramitan en ventanilla.
-
4. Cuánto se cobra
-
Durante los primeros 6 meses: el 70% de la base reguladora (la media de tus últimas cotizaciones).
-
A partir del séptimo mes: el 60% de la base reguladora.
📌 Hay topes mínimos y máximos según si tienes hijos a cargo.
5. Cuánto dura
Depende de los días cotizados en los últimos 6 años.
Por ejemplo:
-
360 días cotizados = 120 días de paro.
-
2 años cotizados = 8 meses de paro.
-
Máximo: 24 meses de prestación.
Esta es la tabla que tiene el SEPE para calcularlo:
|
Tiempo cotizado |
Tiempo de paro |
|
|
Días |
En meses |
En días |
|
De 360 a 539 |
4 |
120 |
|
De 540 a 719 |
6 |
180 |
|
De 720 a 899 |
8 |
240 |
|
De 900 a 1079 |
10 |
300 |
|
De 1080 a 1259 |
12 |
360 |
|
De 1260 a 1439 |
14 |
420 |
|
De 1440 a 1619 |
16 |
480 |
|
De 1620 a 1799 |
18 |
540 |
|
De 1800 a 1979 |
20 |
600 |
|
De 1980 a 2159 |
22 |
660 |
|
Desde 2160 |
24 |
720 |
6. Obligaciones mientras lo cobras
-
Sellar el paro cada 3 meses (renovar la demanda de empleo).
-
Acudir a cursos, entrevistas o citas que te indiquen.
-
Comunicar si encuentras trabajo o cambias de situación.
7. Plazos para presentar la solicitud
La petición debe entregarse en un periodo de 15 días a partir del último día de trabajo. Si el empleado ha disfrutado de sus vacaciones, el plazo comienza a contar desde el término de dichas vacaciones.
Se entiende por haber disfrutado de vacaciones a las que se disfrutan tras la pérdida del trabajo debido a que el empleador no las ha abonado.
Resumen rápido en tabla
Resumen
| Paso | Qué hacer | Plazo |
|---|---|---|
| 1 | Apuntarte al paro (demandante de empleo) | Antes de pedir la prestación |
| 2 | Reunir documentación | Inmediato |
| 3 | Solicitar el paro (SEPE) | 15 días hábiles desde el fin del contrato |
| 4 | Esperar resolución | Normalmente 10-30 días |
| 5 | Cobrar | A partir del mes siguiente |
Consejos
- 📅Pide cita lo antes posible: los 15 días son hábiles, no cuentan domingos ni festivos.
-
💻 Si puedes, hazlo online: es más rápido y te evitas colas.
-
✅ Verifica que la empresa haya mandado el certificado de empresa.
-
📧 Guarda siempre los resguardos o comprobantes por si hay problemas.
Nota importante
La información ofrecida en este tutorial tiene un carácter meramente informativo y orientativo. Aunque se ha elaborado con el máximo cuidado y procurando mantener la información actualizada en el momento de la realización del tutorial, los procedimientos, requisitos o enlaces oficiales pueden variar con el tiempo según la normativa o las decisiones de cada administración pública.
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Se recomienda consultar siempre la página oficial o el organismo competente antes de realizar cualquier gestión administrativa, ya sea de forma presencial u online.
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